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Videoterminale
Lavoratori che usano il videoterminale in modo sistematico o abituale per almeno 20 ore settimanali (artt. 173 e 176).
Servizi · Sorveglianza sanitaria
Medicina del lavoro
presso la tua azienda
Nomina del medico competente, protocollo sanitario e visite mediche dei lavoratori direttamente nella tua sede, ovunque si trovi. I tuoi dipendenti non perdono ore in trasferimenti e tu hai un unico riferimento per sicurezza e salute sul lavoro.
Visite in aziendaPiù sedi e cantieriCoordinata con DVR e formazione
In sede
Visite presso l’azienda
Art. 41
Sorveglianza sanitaria
1 giornata
Visite raggruppate
1 referente
Sicurezza e salute
Perché in azienda
Il medico va dai lavoratori, non il contrario
Mandare i dipendenti a fare le visite fuori sede significa permessi, spostamenti e turni da riorganizzare. Con le visite in azienda il medico competente lavora presso la tua sede, in un locale che garantisca la riservatezza, e visita i lavoratori in una o più giornate concordate.
È la soluzione più comoda per le aziende con più sedi, reparti a turni o cantieri. Se preferisci, le visite si possono svolgere anche nel nostro studio di medicina del lavoro ad Ancona.
Il medico competente lavora sullo stesso DVR da cui partono formazione e misure di prevenzione: protocollo sanitario e scadenze delle visite non restano un capitolo separato. Per gli obblighi in dettaglio leggi la guida su medico competente e sorveglianza sanitaria.
🏭
Dove
Presso la tua sede o in studio ad Ancona
📅
Quando
In giornate concordate, anche per più sedi
👥
Chi viene visitato
I lavoratori esposti a rischi soggetti a sorveglianza sanitaria
✅
Cosa ricevi
Giudizi di idoneità e scadenzario delle visite
Quando è obbligatoria
I rischi che richiedono la sorveglianza sanitaria
📦
Movimentazione dei carichi
Sollevamento, spinta e traino di carichi con rischio per la schiena, sulla base della valutazione dei rischi (art. 168).
🔊
Rumore e vibrazioni
Esposizioni oltre i valori di azione fissati dal Titolo VIII del D.Lgs. 81/08 (artt. 196 e 204).
🧪
Agenti chimici
Quando il rischio chimico non risulta irrilevante per la salute dei lavoratori (art. 229).
🦠
Agenti biologici
Attività con esposizione ad agenti biologici individuata nella valutazione dei rischi (art. 279).
🌙
Lavoro notturno
Visite preventive e periodiche per i lavoratori notturni, previste dal D.Lgs. 66/2003 (art. 14).
Come funziona
Come organizziamo le visite in azienda
1
Elenco lavoratori e mansioni
Partiamo dal DVR per individuare chi è soggetto a sorveglianza sanitaria e con quale protocollo.
2
Calendario
Concordiamo giornate e orari per ogni sede, così da non fermare la produzione.
3
Visite in sede
Il medico visita i lavoratori in un locale dell’azienda che garantisca la riservatezza.
4
Idoneità e scadenze
Giudizi di idoneità consegnati e visite successive programmate insieme alle scadenze della formazione.
FAQ
Domande frequenti
Cosa serve in azienda per fare le visite?
Un locale chiuso, pulito e riscaldato, dove il medico possa visitare i lavoratori garantendo la riservatezza. Va bene anche un ufficio o una sala riunioni liberata per la giornata.
Abbiamo più sedi o lavoriamo in cantiere: come si fa?
Le visite si organizzano sede per sede, raggruppando i lavoratori nelle stesse giornate. Chi è in trasferta può essere visitato in un’altra sede dell’azienda o nel nostro studio di Ancona.
Ho già un medico competente: posso cambiarlo?
Sì. Alla cessazione dell’incarico il medico uscente consegna al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso (art. 25), che passa al nuovo medico competente. Ti seguiamo nel passaggio.
Il lavoratore può rifiutare la visita?
No. Sottoporsi ai controlli sanitari previsti è un obbligo del lavoratore (art. 20, c. 2, lett. i). Chi non si presenta alla visita non può essere adibito alla mansione senza giudizio di idoneità.
Cosa rischia chi non nomina il medico competente?
Quando la sorveglianza sanitaria è obbligatoria, la mancata nomina del medico competente è un reato contravvenzionale per il datore di lavoro, punito con arresto o ammenda (art. 55). In caso di infortunio o malattia professionale pesa anche sulla responsabilità civile e penale.
Sorveglianza sanitaria
Medicina del lavoro in azienda
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