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Assunzione dell’incarico
Nomina formale come RSPP ai sensi dell’art. 31, con tutta la documentazione in regola.
Servizi · Consulenza
RSPP esterno
per la tua azienda
Assumiamo l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per la tua impresa. Un professionista qualificato che gestisce la sicurezza al posto tuo, senza doverti formare né assumere personale dedicato.
Incarico formale ex art. 31
Consulenza in tutta Italia
Dal 2012
Art. 17
Obbligo non delegabile
Art. 32
Requisiti professionali
Art. 33
Compiti del servizio
Art. 55
Sanzioni
Quando ti serve
Il datore di lavoro non può sempre fare da sé
L’RSPP è obbligatorio per qualunque azienda con almeno un lavoratore. In molti casi il datore di lavoro può assumere direttamente il ruolo (art. 34), ma solo entro precise soglie dimensionali e dopo aver frequentato la formazione specifica.
Superate quelle soglie — o quando il datore non ha (o non vuole avere) la formazione necessaria — la nomina di un RSPP interno o esterno diventa obbligatoria. E la designazione resta un obbligo che la legge non consente di delegare ad altri.
Assumiamo l’incarico formalmente, con la responsabilità tecnica che comporta, seguendo la tua azienda in modo continuativo.
Parliamo della tua situazione👤
Chi assume l’incarico
Tecnico qualificato con i requisiti dell’art. 32
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Come funziona
Nomina formale ex art. 31 D.Lgs. 81/08
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Rapporto continuativo
Assistenza durante tutto l’anno, non solo alla nomina
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Recensioni
5,0 su Google da aziende e professionisti
Le soglie di legge
Fino a quando puoi fare l’RSPP da solo?
L’Allegato II del D.Lgs. 81/08 stabilisce entro quali dimensioni il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di RSPP. Oltre queste soglie, serve un RSPP interno o esterno.
Attenzione: in alcuni casi il datore di lavoro non può mai assumere il ruolo, indipendentemente dalla formazione: aziende industriali oltre 200 lavoratori, industrie estrattive oltre 50, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, fabbricazione e deposito di esplosivi, e strutture di ricovero e cura pubbliche e private.
Cosa comprende
Il servizio di RSPP esterno
📊
Valutazione dei rischi
Individuazione dei rischi aziendali e supporto alla redazione e all’aggiornamento del DVR.
🛡️
Misure di prevenzione
Elaborazione delle misure preventive e protettive e delle procedure di sicurezza.
🎓
Piano di formazione
Definizione dei programmi formativi per lavoratori, preposti e dirigenti, con le scadenze.
🤝
Coordinamento figure
Interfaccia con medico competente, RLS e addetti alle emergenze.
💬
Riunione periodica
Partecipazione alla riunione annuale prevista dall’art. 35 e supporto nella verbalizzazione.
Perché esterno
I vantaggi di affidarlo a un professionista
Competenza aggiornata. La normativa sulla sicurezza cambia di continuo. Un professionista che se ne occupa ogni giorno è sempre allineato, senza che tu debba seguire corsi e aggiornamenti.
Sguardo esterno. Chi lavora dentro l’azienda tutti i giorni si abitua ai rischi e smette di vederli. Un occhio esterno li individua con più obiettività.
Costi prevedibili. Nessuna assunzione, nessun corso da finanziare: un incarico professionale con un costo definito, proporzionato alla tua realtà.
Meno esposizione per te. In caso di controllo o contenzioso, avere un tecnico terzo che ha seguito la valutazione dei rischi è una tutela in più rispetto alla gestione fai-da-te.
Richiedi un preventivo gratuitoCosa rischi senza RSPP
La mancata nomina è sanzionata penalmente
L’art. 55 del D.Lgs. 81/08 punisce la mancata designazione dell’RSPP con l’arresto da 3 a 6 mesi oppure con un’ammenda da 2.740 a 7.014,40 euro.
A questo si aggiunge, in caso di infortunio, il peso che la mancanza di una corretta organizzazione della prevenzione assume in sede di accertamento delle responsabilità.
FAQ
Domande frequenti
Ho 5 dipendenti: devo nominare un RSPP esterno?
Non necessariamente. Con 5 dipendenti, se rientri nelle categorie previste, puoi assumere direttamente il ruolo di RSPP dopo aver frequentato il corso specifico per datore di lavoro. Molti però preferiscono affidarlo a un esterno per non doversi occupare di aggiornamenti e adempimenti. Valutiamo insieme cosa conviene nel tuo caso.
Quanto costa un RSPP esterno?
Dipende da diversi fattori: numero di lavoratori, settore e livello di rischio, numero di sedi, complessità delle lavorazioni. Non esiste una tariffa unica. Ti prepariamo un preventivo chiaro e senza impegno dopo una breve analisi della tua situazione.
L’RSPP esterno si occupa anche del DVR?
Sì. La valutazione dei rischi e l’elaborazione del DVR rientrano tra i compiti del servizio di prevenzione e protezione. Il documento resta formalmente in capo al datore di lavoro (è un obbligo non delegabile), ma l’RSPP lo elabora e lo mantiene aggiornato.
Posso cambiare RSPP se ne ho già uno?
Certo. La nomina può essere revocata e sostituita in qualsiasi momento. Ci occupiamo del passaggio, recuperando la documentazione esistente e verificandone la conformità prima di subentrare.
Venite in azienda o lavorate a distanza?
Entrambe le cose, a seconda di cosa serve. La parte documentale la gestiamo anche a distanza in tutta Italia. Per i sopralluoghi e le attività che richiedono presenza operiamo nelle Marche, in Umbria, Abruzzo ed Emilia-Romagna.
Affidaci la sicurezza della tua azienda
RSPP esterno
Un professionista che se ne occupa al posto tuo, con un costo definito. Preventivo gratuito e senza impegno.